✅ はじめに：会議は“戦場”、発言力がない者から消える
- 会議＝話し合う場。
- 発言しない＝いないのと同じ。
- でも、ただ話すだけじゃ意味がない。
- 大事なのは「空気を握ること」。
✅ 空気を制する人が使っている5つの技術
① 開始3分の“表情＆相槌”が主導権のカギ
- 人の発言に「ふむふむ」と大きめのリアクション。
- 表情豊かに「なるほど顔」するだけで発言者にとっての“味方ポジション”獲得。
- 自分が話す時に返ってくる反応が変わる。
② メモを取るフリで“会議のストーリー”を操作する
- 誰が何を言ったか記録しておくと後半で「●●さんの意見に補足ですが～」と言いやすい。
- ストーリー構築に絡むと“まとめ役”っぽくなる。
③ 発言タイミングは「沈黙1秒後」
- 反応が鈍くなった瞬間に話すと、“空気を変えた人”になる。
- タイミングが命。
- 内容が薄くても「会議が動いた感」が演出できる。
④ 発言は「自分の考え＋1フレーズ他人名を絡める」
例：「●●さんの視点、すごく面白いですよね。私もそこに近いのですが～」
→会話の中心人物感UP、印象が良くなる。
⑤ 終盤に“まとめ役ごっこ”をする
- 「今日出てきた意見って、●●と●●が大事でしたよね」
- 本当は誰でも言えるけど、一番最後に発言する人が“まとめた風”になる。
✅ 実は“仕事できる風”を演出するだけでいい理由
- 本当に仕事できるかはあとでバレる（良くも悪くも）。
- まず「この人デキるっぽい」と思わせるだけで評価が上がる。
- 空気の支配権を握る＝“主役感”の演出。
✅ まとめ
会議で一番強いのは「仕切る人」ではなく「場を動かせる人」！
発言内容より“タイミングと演出”で空気を握れ。
表情・相槌・沈黙を味方につけろ！
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